我的跨文化背景与反思能力将助您在国际化战略中取得稳步成功。
工作重心
- 为企业和部门的战略定位制定愿景
- 规划及监测企业组织迁移流程，并处理后续影响。在此过程中需考虑到跨文化和社会学方面问题，发展必要的沟通平台和决策流程。
- 为企业进入亚洲市场制定战略、愿景并支持战略实施
培训进修
- 维也纳R.Wimmer博士“系统性组织咨询”课程
- 维也纳“系统咨询主持人及讲师”培训
- “加强团队合作”培训
- 正向影响力®课程
- 德国维滕大学R.Wimmer教授“团队动力培训小组”课程
- 赛德拉克系统顾问、主持人、培训师培训
- 元规划法的主持人培训
资格认证
- 微软PowerPoint模块MOS认证
- Richard Bents教授与Reiner Blank博士认证ARP（职位-责任-全力：转型中的领导力）与GPOP/GPTP（黄金人格）课程讲师
工作语言
- 德语
- 英语
- 普通话
- 粤语
- 日语
教育背景
- 德国维滕大学经济学学士学位
- 日本庆应大学经济学和日语研究（1年）
- 中国传媒大学国际新闻学研究（1年）
工作经历
- 咨询顾问
- 曾在亚洲和德国多家公司机构任职，如日本英飞凌、德国戴姆勒集团、歌德商学院、上海应用科学大学等（重点领域包括财务控制，未来和趋势研究，社会研究，高管教育方案），以及为德国中小企业在中国的创业提供咨询和支持。
