企业文化

文化是企业的DNA，对企业的成功有巨大贡献。企业重组和战略流程的规划实施，只有考虑到了企业文化才能取得成功。

很多企业往往认识不到自己的文化，因为文化并不能显性地被定义，而是由过去发生的事情所决定的。如果市场条件发生变化，那么公司不仅需要进行战略调整，内部文化也必须伴随变革。这是确保公司变革流程得到全体员工支持并取得成功的唯一途径。

研究证明，愉快的工作氛围可以促进员工的积极性，创造一种开放的沟通文化，减少工作中冲突的发生，降低员工病假的比例。对外而言，这样的工作氛围能提升企业形象，吸引外部人才。