我支持团队成员充分利用现有潜力，突破界限。我也很高兴能将我全球化的世界观及工作经验带到工作中。
工作重心
- 在跨国性变革项目中的项目规划与实施
- 开发员工学习框架，支持个人和组织的共同学习与发展
- 在学习体系结构框架内，设置个人学习目标并支持目标实现
- 高级管理层的团队发展
- 管理发展课程的概念设计
- 组织诊断的规划和实施
- 高管教练
培训进修
- Disc® Personality Profiles培训，Fusion，英国
- 情境领导力Situational Leadership®课程，Ciaran Beary咨询，英国
- 团队冲突调停课程，Roger Greenway，英国
- 关键事件管理, Lee Gillis & Jude Hirsch, 美国
- 深刻洞察——客户关系管理，CBC咨询, 英国
- 团队协作培训，柏林组织发展与辅导学院，德国
- Brad Keeney教授“创新教练”课程
- “欣赏式探询教练”培训
- “合作创新教练”培训
工作语言
- 英语
- 德语
- 南非荷兰语
教育背景
- 南非东伦敦罗兹大学，心理学与英国文学学士学位
- 2014年获IFC认可教练资格（合作创新教练）
- 2015获IFC认可教练资格（欣赏式探询教练）
工作经历
- 曾任拜耳、VDE、保时捷、西门子、感光国际、T&V莱茵集团、Ecolab、T-Mobile 国际、蒂森·克虏伯·斯塔尔等众多公司的全球项目顾问，专注于战略规划、组织咨询、变革管理、领导力发展及团队发展领域
- 人力资源及组织发展领域高管教练
- 美国杜克大学及南非开普敦商学院讲师
