文化发展的11点成功因素
企业文化并非随着管理层的决策就能迅速改变的。阅读我们的企业文化白皮书，了解现代企业文化发展的成功因素。 下载白皮书: 有效发展企业文化的11点成功因素 企业文化并非随着管理层的决策就能迅速改变的。阅读我们的企业文化白皮书，了解现代企业文化发展的成功因素。 下载白皮书 为什么企业文化如此重要？ 在我们探讨文化发展的成功因素之前，首先要了解企业文化在组织日常工作中的重要性。 企业文化对组织的行为协调起着至关重要的影响。它会影响员工的决策、动机和凝聚力、绩效等，也可能成为创新、战略或其他重大变革过程中的决定性因素。 企业文化不仅在组织内部影响深远，在招聘方面同样发挥着重要作用：在选择雇主时，越来越多的申请人在意自己是否能够认同未来雇主的公司文化。 符合战略目标的现代企业文化，不仅可以促进战略目标的实现，还能提高组织的创新和适应能力。 它为员工指明方向，并潜移默化地将期望目标与日常工作联系起来。此外，良好的企业文化也能创造更愉快的工作氛围，还能帮助公司寻找并保留合适的人才。 如果组织的战略方向发生转变，或即将启动一项变革，那我们必须将企业文化也纳入考量。 Robert A. Sedlák 赛德拉克CEO | 华东师范大学客座教授 如果市场环境发生变化，公司不仅需要进行战略调整，自身的企业文化也必须随之调整。只有这样才能确保公司的变革流程得到全体员工的支持并最终取得成功。 想了解更多吗？我们很乐意通过Microsoft Teams 或 Zoom 为您安排在线会议，进一步向您介绍我们的咨询理念和方法。 什么情况下文化发展更具意义？ 许多公司向我们报告说，在一些例如实现战略目标或引入新流程这样的组织变革中，企业文化常常成为变革的绊脚石。在企业发展和变革过程中，我们经常听到如下陈述： 企业文化或许会阻碍变革进程，但它也可以积极正向地推动即将到来的变革。 白皮书：有效发展企业文化的成功因素 本文总结了公司如何有效并有针对性地发展企业文化的11点关键成功因素，并列出了变革过程中的侧重点。 在六个简短易懂的章节中，分别回答了以下问题： 为什么企业文化如此重要？ 什么是企业文化？ 文化发展什么时候更有意义？ 如何衡量企业文化？ 企业文化如何发展？ 现代企业文化：针对性文化发展的成功因素是什么？ 申请获取电子版白皮书 先生女士 企业文化与文化发展相关咨询服务 系统文化…