文化发展的11点成功因素

在我们探讨文化发展的成功因素之前，首先要了解企业文化在组织日常工作中的重要性。

企业文化对组织的行为协调起着至关重要的影响。它会影响员工的决策、动机和凝聚力、绩效等，也可能成为创新、战略或其他重大变革过程中的决定性因素。

企业文化不仅在组织内部影响深远，在招聘方面同样发挥着重要作用：在选择雇主时，越来越多的申请人在意自己是否能够认同未来雇主的公司文化。

符合战略目标的现代企业文化，不仅可以促进战略目标的实现，还能提高组织的创新和适应能力。 它为员工指明方向，并潜移默化地将期望目标与日常工作联系起来。此外，良好的企业文化也能创造更愉快的工作氛围，还能帮助公司寻找并保留合适的人才。

如果组织的战略方向发生转变，或即将启动一项变革，那我们必须将企业文化也纳入考量。