企业文化——是绊脚石还是助推器？

企业文化包括员工的价值观、期望、行为模式和行为准则。我们也可以将其理解成公司的游戏规则，每个人都理所当然地遵循它。但通常只有在一些惯例被打破的时候人们才会意识到文化的存在。

尽管企业文化对组织具有深远的影响，但很少有组织意识到自己的文化。文化诊断是成功进行文化变革的关键：它让您深入了解为何组织中会有这样的现行文化，以及如何改变才能实现您的战略目标并促进创新。