第五届中德 “中国人力资源大会” 于2016年4月19日在法兰克福举办。
在会上，Boris Wesemann 先生将提出我们所倡议的 Smart Education China Initiative，并围绕主题：”中国教育体系：西方企业对中国学校和大学毕业生的期待” 做演讲，以及网上调查的分析结果。
关于会议
中国人力资源大会是一个广阔的信息交流平台，在中德交流的大背景下，讨论有关公司管理以及人力资源管理人员和企业员工等相关话题。来自中国和欧盟的演讲者，经验丰富，他们会针对时事话题发表演讲，分享经验。
围绕“新常态下的管理”和“最佳管理法-招聘&人才管理”两大主题，第五届中德人力资源大会的仍与此紧密相关。
会议进程同时凸显了现代发展大势，例如”经济增长减缓”，”股票市场的波动”，”全球经济发展停滞”。另外，会议也关注中国政府近日来如何准备让国家进入高质低速的经济发展模式（新常态）。
关于演讲人
Boris Wesemann 先生是SEDLÁK & PARTNER公司学习与发展部部长。在经营管理教育学科持有学位的他，经常建议还处在发展阶段的公司，建立自己的学习机制，设计企业自己的混合学习理念，从而让企业成长与员工个人成长相辅相成。
2013年，教授 Zhu Zhiting 博士 ，客座教授 Robert Sedlák 在 SEDLÁK & PARTNER与华东师范大学合作期间创立了ECNU-S&P信息技术系统变革研究中心。在此次合作当中，Boris Wesemann先生通过网络调查了解到了西方企业对于中国学校及大学毕业生的期望。研究的成果也被用来改进教师培训模式，促进中国学校质的发展。
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