协调组织设计与战略目标

当今世界，组织需要的不仅仅是一个能确保其未来长期生存的一劳永逸的架构设计。我们必须不断寻找新的答案和解决方案以迎接未来的机遇和挑战。这可以通过敏捷型组织设计得以实现。

能够适应多变环境的敏捷型架构对于企业的成功和现代组织的性能都至关重要。

敏捷型组织设计使您的企业能够更轻松地适应不断变化的市场和环境发展。这种组织设计不再纯粹为了体现等级制度，而是更多考虑到设计原则，例如如何做出决策，或者不同责任部门之间需要进行哪些沟通例程，以满足一系列不同的甚至矛盾的要求和目标。

我们愿意和您一起，设计适合贵司战略的敏捷型组织架构。